关于开展无锡企事业单位2011年人力资源管理状况

和2012年人力资源服务需求调查活动的函

尊敬的人力资源（人事）部门负责人：

为了进一步了解我市企事业单位的人力资源管理状况，掌握客户2012年服务需求，以便提供针对性的人力资源服务，市人才服务中心、市人才市场决定开展无锡企事业单位2011年人力资源管理状况和2012年人力资源服务需求调查活动。填写本问卷大概需要占用您10－15分钟时间，我们承诺对您提供的数据严格保密。而且，我们还将为参与本次调查的企事业单位提供如下回馈：

■提供《无锡企事业单位人力资源管理状况调查报告（2011年）》（电子版）；

■每月提供《无锡市人力资源服务工作简报》（电子版），可以及时了解最新人力资源管理理念、服务动态、人社系统政策法规解读、人力资源管理实务以及HR工作者职业发展等服务内容；

■优先加入即将成立的由市人才服务中心、市人才市场发起，市人才服务行业协会承办的“无锡市HR俱乐部”，获得更多的人力资源服务支持；

■优先参加2012年中心（市场）举办的各类培训沙龙活动；

■优先纳入中心（市场）开发人力资源服务新业务和新项目的顾问专家库。

本次调查自2011年12月15日开始，至2012年2月29日结束。
无锡市人才服务中心 无锡市人才市场
2011年12月
无锡企事业单位2011年人力资源管理状况
和2012年人力资源服务需求调查问卷

 

第一部分：单位基本情况

 

 

1、联系方式：
问卷填写人姓名：
职务：
联系电话：
手机：
传真：
邮箱：

2、贵单位名称：
3、贵单位成立时间：

4、贵单位性质:

5、贵单位所从事行业:





6、贵单位员工总人数：

第二部分：2011年人力资源管理现状
7、贵单位人力资源部门有 人，其中本科及以上学历人员 人;接受过人力资源管理培训人员有 。
8、贵单位对人力资源管理工作有没有财务预算？
9、人力资源（人事）经理影响单位人力资源管理政策（决策）的程度？
10、贵单位是否做过工作（岗位）分析？
11、贵单位是否有正式的工作（岗位）说明书？
12、贵单位岗位分析的结果主要应用于哪些方面？（可多选）
13、贵单位是否有正式的员工招聘选拔制度？
14、贵单位引进人才一般通过什么方式？（可多选）
15、贵单位在人才选拔时主要采用哪些甄选工具？（可多选）
16、贵单位是否有正式的薪酬制度？
17、贵单位管理、技术、销售及其他人员的薪酬结构是否相同？

18、贵单位员工工资变动的主要依据？（可多选）
19、贵单位人工成本占总成本的比重？
20、贵单位是否做过薪酬调查？
21、贵单位有无正式的绩效考核制度？
22、贵单位员工绩效考核的内容？
23、贵单位员工绩效考核结果应用在哪些方面？（可多选）
24、贵单位考核制度存在的主要问题？（可多选）
25、贵单位有无正式的培训制度或规定？
26、相比2010年，2011年贵单位在员工培训费用方面的支出情况?
27、贵单位员工培训的主要内容有哪些？
28、贵单位主要通过员工培训达到哪些目标？
29、您对劳动法、劳动合同法、社会保险法等人社系统政策法规的了解来自（可多选）
30、贵单位新进员工劳动合同一般签几年？
31、贵单位是否使用劳务派遣？
32、贵单位员工是否都参加了社会保险？
33、贵单位是否有工会？

第三部分：2012年人力资源服务需求
34、贵单位最需要哪些方面的人才（可多选）?
35、贵单位2012年有无招聘应届毕业生计划？
36、2012年，贵单位是否有通过人才猎头方式引进高级人才的计划?
37、各种招聘渠道的有效性如何？
综合人才招聘会
行业专场招聘会
高端人才招聘会
委托招聘（招聘宝）
网络招聘
校园招聘
人才猎头
媒体广告
熟人推荐
职业介绍所
项目技术合作
社交网络
38、贵单位对无锡市人才服务中心（市场）提供的人力资源外包服务?
39、贵单位对无锡市人才服务中心（市场）的人力资源服务?
40、2012年，贵单位需要中心（市场）提供哪些人力资源服务？（可多选）




41、2012年，本中心（市场）将继续为重点客户提供公益性培训活动，贵单位对下列哪些培训内容更感兴趣?

42、2012年，本中心（市场）将针对我市重点企事业单位，组织形式多样的客户联谊活动，下面哪些是您比较感兴趣的联谊活动形式?

43、2012年，贵单位希望本中心（市场）提供哪些涉外服务？

44、贵单位希望本中心（市场）提供哪些网上人才服务？


 

 
再次感谢您的参与，您的付出将有助于我市企事业单位人力资源管理水平的提升和发展！